.jpg)
Bakal pesara sebelum 1 Julai wajar dibenar buat pilihan
Majikan disaran memberi opsyen kepada lebih 300,000 pekerja
swasta yang bersara dalam tempoh enam bulan pertama tahun ini sehingga
pelaksanaan umur persaraan 60 tahun, berkuatkuasa pada 1 Julai depan.
Presiden
Majlis Perhubungan Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia
(UNI-MLC), Mohamed Shafie BP Mammal, berkata menerusi opsyen itu,
pekerja boleh membuat pilihan sama ada mahu bersara pada umur 55 tahun
atau terus bekerja untuk tempoh lima tahun lagi.
Kita berasakan
pekerja yang bersara dalam tempoh Januari hingga Jun tahun ini harus
diberi opsyen oleh majikan kerana ada di antara mereka masih mempunyai
tanggungan besar seperti pinjaman perumahan” Mohamed Shafie BP Mammal,
Presiden UNI-MLC
Sebahagian besar keliru
“Opsyen itu penting
kerana sebilangan besar pekerja pula masih keliru apabila ada majikan
dilaporkan mahu mengemukakan permohonan penangguhan pelaksanaan umur
persaraan 60 tahun.
“Kita berasakan pekerja yang bersara dalam
tempoh Januari hingga Jun tahun ini harus diberi opsyen oleh majikan
kerana ada di antara mereka masih mempunyai tanggungan besar seperti
pinjaman perumahan,” katanya kepada BH, semalam.
Bulan lalu,
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Ismail Abdul Muttalib, berkata
majikan yang tidak mengemukakan permohonan penangguhan tetapi gagal
melaksana umur persaraan 60 tahun berkuatkuasa 1 Julai ini bakal didenda
sehingga RM10,000 mengikut Akta Umur Persaraan Minimum 2012.
331 majikan mohon
Ismail
berkata, sehingga tarikh tutup permohonan pada 30 April lalu,
kementerian hanya menerima 331 permohonan majikan dan semuanya masih
pada peringkat penelitian dan semakan.
Rang Undang-Undang Akta
Umur Persaraan Minimum 2012 diluluskan di Dewan Rakyat pada 27 Jun lalu
dan Dewan Negara pada 17 Julai lalu dan diwartakan pada 16 Ogos lalu.
Sementara
itu, Shafie berkata, pihaknya amat berharap Kementerian Sumber Manusia
akan turun padang bagi memantau perkara berkenaan.
Sumber: Berita Harian
0 comments:
Post a Comment